现在有很多的公司以及企业都开始非常看重企业文化了，因为人们已经开始慢慢意识到，无论是公司企业的布置方面，还是说是员工方面的培训工作，都应该处处把自己对于人才，对于事业以及对于客户他们的文化体现出来。
如今有许多的公司及其企业都刚开始十分注重企业文化了，由于大家早已刚开始渐渐地观念到，不论是公司企业的布局层面，還是说成职工层面的业务培训，都应当随处把自身针对优秀人才，针对工作及其针对顾客她们的文化艺术反映出去。
因此在开展网站设计的情况下还要跟随一起来做一些更改出去。这些较为大中型的公司及其企业她们都是在近这2年才刚开始追求完美企业文化的。刚开始就是说在VI及其宣传手册上边有一定的展现及其反映，可是如今绝大多数的公司网站都早已完工很多年了，无论是作用還是款式早已早已过时了。因此，如今有许多的公司及其企业都刚开始找网站设计公司规定她们帮自身的网站开展重做。
第一、紧紧围绕VI
新网站基本建设的基础色彩一定要紧紧围绕着VI来开展应用，优良是以这一起来进行开展设计方案，尽可能把如今的这类VI特性更为显著的突显出去。
第二、栏目优化
对网站主页的栏目必须再开展优化，要能够把自身公司的各个领域都展现给开展网站访问的顾客人群。
第三、多掌握网站公司宣传册
网站设计者在设计方案以前优良要多看一下如今你所做的这一个网站她们公司的宣传册，把这一家公司企业老总的喜好都开展一些掌握，从老总们的爱好层面开展下手，那样更为非常容易获得顾客老总们的毫无疑问。
第四、突显企业文化
在FLASH里边。也有每一个分网页页面里边把这一家公司或是是企业她们的企业文化突显出去。用一个独立的栏目来把企业文化展现出去。
第五、应用网页页面分离出来的方式
以便可以让每一个开展网站开展访问观查的来访者能够对网站里边的每一个网页页面常有自身不一样的体会，在开展网站设计的情况下优良是选用网站网页页面分离出来的方式，那样能够让访问者看的更为的清楚。
不久上边常说的这五个层面实际上都早已把网站设计全过程中的企业文化设计方案方位都确立的说清晰了，可是不清楚大家有没有看搞清楚。终究针对许多的小公司而言，她们都都还没观念到企业文化针对自身公司的必要性，也不清楚企业文化实际上能够让公司里边的职工更为具备凝聚力。当然，这类种类的网站在设计方案及其制做的情况下都十分的复杂，特别是在是在网站网页页面美工设计层面的设计方案更为的繁杂。相对性的。她们的价格还要高于一些。